Revalorisation des salaires et amélioration des conditions de travail.
C’est l'essentiel à retenir de la séance de travail qui a eu pour cadre la salle de conférence dudit département ministériel pourla signature de la convention collective du travail dans lesecteur du commerce et services, ce mardi 16 janvier 2024 en remplacement de celle du 13 février 2017. C'est un travail de longue à haleine mis sur pied le 6 juillet 2023 par un arrêté du ministre du travail créant une commission paritaire mixte afin de trouver un consensus entre les employeurs et les employés. Au terme de six mois d'intenses travaux, les deux parties sous la supervision du ministère du travail et de la sécurité sociale peuvent s'en prévaloir comme cela nous as semblé lors de leur prises de parole respectives, Christian Kouam porte parole des employeurs dans ce comité mixte et Abraham Babouléprésident du syndicat des travailleurs du commerce et services.
C'est une avancée notable qui devrait inspirer d'autres secteurs d'activités car le travailleur reste et demeure le maillon essentiel dans une entreprise pour la création desrichesses. Dans l'ensemble, la commission a tenu ses travaux en neuf sessions du 19 juillet au 15 décembre 2023 à Yaoundé. 14 articles ont faits l'objet d'une appréciation ayant apporté des modifications en tenant compte du code du travail 1992 et ses textes d'applications ainsi que des réalités socio-économiquesactuelles du secteur. Outre la grille salariale, la reformulation et le classement de plusieurs corps de métiers dans la classification professionnelle des emplois ont été effectués. Un document consensuel a été adopté à la fin des travaux pour la productivité et la compétitivité de cette branche d'activité.
Au ministère du travail, différentes initiatives permettent aux travailleurs d’échanger régulièrement avec les autorités pour l’amélioration de leur condition. Pour continuer à répondre aux exigences des travailleurs, Le ministre du travail et de la sécurité sociale affirme que le Cameroun progresse en matière de couverture sociale. Ainsi, selon la revue nationale de la sécurité sociale, réalisée avec l’appui du Bureau International du Travail, le taux de couverture est passé de 10 % en 2010 à 22,8 % en 2023. Le secteur informel au Cameroun demeure encore le pourvoyeur majeur d’emplois. Près de 90% de la population active travaille dans ce secteur, selon la Banque mondiale. Entre faillite, réduction de la main-d’œuvre, et crises diverses, certains chefs d’entreprises sont régulièrement amenés au non-respect des clauses contractuelles. Malgré ce contexte dommageable, le gouvernement affirme que, l’avenir est prometteur pour le travailleur camerounais.
Réaction
Abraham Baboulé, président national du syndicat des travailleurs du commerce et service.
« Nous sommes arrivés au terme des travaux 6 mois après qui ont donné des résultats plus ou moins satisfaisants. Vous n'avez qu'à voir les taux de la grille de revalorisation des salaires qui vont de 4 à 30% avec beaucoup d'autres avancées qui ont été lu lors de la présentation de la synthèse des travaux. Mais s'il y a une chose à retenir c'est qu'il y a une augmentation substantielle de la grille des salaires et nous pensons que cela devrait permettre aux travailleurs du secteur de régler un certain nombre de problèmes et d'améliorer leur pouvoirs d'achat. Cette convention porte sur l'ensemble des conditions de travail et de rémunération, c'est un peu le cahier de charge ou la bible dans un secteur d'activité donc il y a beaucoup d'articles qui portent sur la rémunération et les conditions de travail. Elle est applicable dès le premier Janvier 2024, c'est pour cela que nous avons tout fait pour que la signature ait lieu avant la période de calcul du salaire dans les entreprises pour immédiatement la rendre effective ».
Clément Noumsi
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